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社保代缴有什么好处？个人社保代缴代办怎么办理？
时间：2022-05-05
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每一个岗位、工作的产生都是具有特别的意义的，存在就是有需求的必要。随着互联网技术和自媒体行业的快速发展，社保代缴的需求和市场也在逐渐提高、扩大。没有公司帮助缴纳社保的人想要在买房、教育、医疗等方面获得利好的话，就需要找社保代缴企业。那么，社保代缴有什么好处？个人社保代缴代办又该怎么办理？本文小编将问您一一解读。
社保代缴有什么好处?
【1】节省人事管理成本，降低潜在的法律风险，可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来。
【2】依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险。
【3】社保可以免税，给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展。
【4】使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
总的来说，社保代缴主要有上述这些优点。除此以外，符合人才引进政策的人员在办理人才新进手续时须提供一定年限的社保缴纳证明。其中，拥有外地户口的裸辞待业者是无法自己缴纳社保的，为了在离职过渡期不影响社保权益，也为了避免社保断缴的情况，通过社保代缴企业解决这些问题成了大多数人的选择。
个人社保代缴代办怎么办理？
在大城市中每天都会有失业和跳槽的人，在离职和入职的这段时间内，难免会产生社保中断期。为了让离职的人员也能享受到社保的待遇，目前有很多为个人代缴社保的公司，流程基本如下：
【1】与社保代缴公司确认缴纳信息，包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。
【2】携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议，或者网上签订协议，确认双方的权利和义务关系。
【3】按照代缴协议的规定，转移社保费用和服务费用，开具发票等。
通过以上的几个步骤，个人就能委托社保代缴公司为自己缴纳社保了，虽说需要自己缴纳单位和个人部分的全部费用，但遇到问题就可以正常的使用社保了，没有后顾之忧。
